Blogs

In onze workshops en trainingen stellen wij vroeg of laat altijd de vraag: “Wat zijn de belangrijkste taken van een leidinggevende?” Deelnemers sommen dan een

Als coach zie ik steeds weer dat het succesvol ontwikkelen van ander gedrag – waar het bij coaching toch om draait – onlosmakelijk verbonden is

Na het afronden van een training kijken we reikhalzend uit naar de evaluatieformulieren van onze deelnemers. Zeker de laatste keer.. Begin maart, net voordat de

En dan merk je zelf ineens aan den lijve: Leren kun je alleen als je je kwetsbaar opstelt. Leren kun je alleen als je je