• Home
  • Diensten
    • Werving en selectie
      • Werving
      • Executive search
      • Assessments
      • On boarding
    • Organisatie-ontwikkeling
      • HR Advies
      • Leiderschapstraining: Bewust leidinggeven
      • Assessments
      • Cultuurverandering
      • Duurzame inzetbaarheid
      • Teambuilding
      • Kernwaarden
      • Workshops
      • Functie- of rolbeschrijvingen
      • Lerende organisatie
    • Persoonlijke ontwikkeling
      • Coaching
      • Assessments
      • Leiderschapstraining: Bewust leidinggeven
      • Tussen stofzuiger en laptop
  • Vacatures
    • Werving en selectie procedure
  • Over ons
    • Wie zijn wij?
    • Referenties
    • Instrumenten en methodieken
  • Blogs
  • Contact
  • Home
  • Diensten
    • Werving en selectie
      • Werving
      • Executive search
      • Assessments
      • On boarding
    • Organisatie-ontwikkeling
      • HR Advies
      • Leiderschapstraining: Bewust leidinggeven
      • Assessments
      • Cultuurverandering
      • Duurzame inzetbaarheid
      • Teambuilding
      • Kernwaarden
      • Workshops
      • Functie- of rolbeschrijvingen
      • Lerende organisatie
    • Persoonlijke ontwikkeling
      • Coaching
      • Assessments
      • Leiderschapstraining: Bewust leidinggeven
      • Tussen stofzuiger en laptop
  • Vacatures
    • Werving en selectie procedure
  • Over ons
    • Wie zijn wij?
    • Referenties
    • Instrumenten en methodieken
  • Blogs
  • Contact
home »  Blogs

Blogs

Delegeren gemakkelijk?

    En daar ga je dan zelf als coach van leidinggevenden de mist in ☹ Delegeren kun je op verschillende manieren doen en het

Lees verder »
14 december 2021

Zaken bespreekbaar maken is zelfs in het functioneringsgesprek vaak nog moeilijk

    Leidinggevenden die dat moeilijke gesprek uit de weg gaan, zien alweer op tegen de volgende ronde functioneringsgesprekken. Doorgaans omdat het veel tijd kost

Lees verder »
12 december 2021

Maakt het verschil: jij hebt de keuze!

  ,,Maar hij wil niet veranderen en hij zal nooit veranderen….’’ Onlangs begeleidde ik een aantal functioneringsgesprekken. Meestal begint zo’n gesprek ontspannen met: ‘Hoe is

Lees verder »
10 september 2021

Ik focus me lekker toch niet!

De laatste weken ben ik veel bezig met door de overheid gesubsidieerde loopbaantrajecten. Superleuke korte trajecten om mensen op weg te helpen die op de

Lees verder »
2 oktober 2020

Waarom je medewerkers beter niet kunt motiveren.

In onze workshops en trainingen stellen wij vroeg of laat altijd de vraag: “Wat zijn de belangrijkste taken van een leidinggevende?” Deelnemers sommen dan een

Lees verder »
23 juni 2020

Dit is wat er gebeurt als je een belemmerende overtuiging kunt loslaten

Als coach zie ik steeds weer dat het succesvol ontwikkelen van ander gedrag – waar het bij coaching toch om draait – onlosmakelijk verbonden is

Lees verder »
22 juni 2020
Kijk op Zaken

Over ons

In onze visie is werk onlosmakelijk verbonden met misschien wel onze sterkste drijfveer: groei. Ondanks dat groei en ontwikkeling meestal gepaard gaan met pijn, moeite en het overwinnen van onzekerheden, ervaren we misschien juist daarom veel voldoening en soms zelfs geluk . Groeien betekent de moed tonen om uit je comfortzone te komen. Wij geloven dat organisaties beter gedijen wanneer ze meer zijn afgestemd op deze sterke drijfveer.

Social

LinkedIN Youtube

Contact

Nicolai Schiettekatte

06 - 14 36 00 11LinkedIn

drs. Cobi van Velzen

06 - 27 52 40 03LinkedIn

drs. Cor Hoeboer

06 - 46 05 62 98LinkedIn

Kijk op Zaken© 2005-2022 - privacy statement - proclaimer Webchimp, zorgeloos effectief online

We gebruiken cookies om je de beste ervaring op onze site te bieden.

Je kunt meer informatie vinden over welke cookies we gebruiken of deze uitschakelen in de instellingen .

Kijk op Zaken, talent vinden, verbinden en ontwikkelen
Powered by  GDPR Cookie Compliance
Privacyoverzicht

Deze site maakt gebruik van cookies, zodat wij je de best mogelijke gebruikerservaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in je browser en voert functies uit zoals het herkennen wanneer je terugkeert naar onze site en helpt ons team om te begrijpen welke delen van de site je het meest interessant en nuttig vindt.

Strikt noodzakelijke cookies

Strikt noodzakelijke cookie moet te allen tijde worden ingeschakeld, zodat we je voorkeuren voor cookie-instellingen kunnen opslaan.

Als je deze cookie uitschakelt, kunnen we je voorkeuren niet opslaan . Dit betekent dat elke keer dat je deze site bezoekt het nodig is om cookies weer in te schakelen of uit te schakelen.

3rd Party Cookies

This website uses Google Analytics to collect anonymous information such as the number of visitors to the site, and the most popular pages.

Keeping this cookie enabled helps us to improve our website.

Schakel eerst strikt noodzakelijke cookies in om je voorkeuren op te slaan!