Blogs

Luisteren, samenvatten en doorvragen (LSD)

Kemphanen op de werkvloer; en dan? Je hoopt natuurlijk dat wanneer je een training geeft de deelnemers gaan toepassen wat je hen meegeeft. Natuurlijk is

Lees verder »

28 november 2022

Hoe ga je het moeilijke gesprek aan? Ga even zitten Anna….

“Ga even zitten Anna. Ik wil het met jou hebben over je functioneren. Hoe vind je zelf dat het gaat?” Anna volgt met een heel relaas; ze

Lees verder »

14 juli 2022

Procescompliment: Een compliment geven als het resultaat er niet is?

Dat is toch niet logisch! Vaak worden complimenten op de werkvloer helemaal vergeten of ze worden achteloos gegeven. En dat terwijl een goed gegeven compliment

Lees verder »

20 maart 2022

Inspirerend leidinggeven vaag en ingewikkeld? Welnee!

Misschien doe je het allang en heb je het niet eens door. In onze training Bewust Leidinggeven delen we ons enthousiasme over Simon Sinek, zijn

Lees verder »

8 maart 2022

Delegeren gemakkelijk?

En daar ga je dan zelf als coach van leidinggevenden de mist in ☹ Delegeren kun je op verschillende manieren doen en het is één

Lees verder »

14 december 2021

Zaken bespreekbaar maken is zelfs in het functioneringsgesprek vaak nog moeilijk

Leidinggevenden die dat moeilijke gesprek uit de weg gaan, zien alweer op tegen de volgende ronde functioneringsgesprekken. Doorgaans omdat het veel tijd kost en niets

Lees verder »

12 december 2021

Blogs

Luisteren, samenvatten en doorvragen (LSD)

Hoe ga je het moeilijke gesprek aan? Ga even zitten Anna….

Procescompliment: Een compliment geven als het resultaat er niet is?

Inspirerend leidinggeven vaag en ingewikkeld? Welnee!

Delegeren gemakkelijk?

Zaken bespreekbaar maken is zelfs in het functioneringsgesprek vaak nog moeilijk

Nicolai Schiettekatte

drs. Cobi van Velzen

drs. Cor Hoeboer