Werving en selectie

Het verschil tussen gemiddeld en echt goed functioneren wordt meestal gemaakt door de motivatie en persoonlijkheid van uw medewerker. De juiste persoon op de juiste plaats heeft een positieve invloed op uw bedrijfsdoelstellingen. Kijk op Zaken zorgt ervoor dat u mensen aanneemt die precies passen bij de cultuur en doelen van uw organisatie.

Om een voorsprong te houden op de arbeidsmarkt is een goed werving- en selectieproces essentieel. Met Kijk op Zaken vindt u het talent dat precies bij u past. Lees verder
U bent op zoek naar de allerbeste medewerkers, maar wat als zij zelf nog niet actief op zoek zijn naar u? Met Executive search traceert u relevante managers en professionals die latent op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging. Lees verder
De mensen die bij u in dienst komen dragen positief of negatief bij aan zaken als productiviteit, personeelsbehoud, verkoop, winstgevendheid, etc. Wat is leidend in het sollicitatietraject? De kosten ‘per hire’ of de opbrengst ‘per hire’? Lees verder
Kennis en ervaring kunt u in een gesprek inzichtelijk maken. Maar hoe doet u dat met doorslaggevende criteria als persoonlijkheid, drijfveren en denkniveau? Lees verder
In een wereld waar talent een keuze heeft, is succesvol instromen essentieel. Lees verder
Heeft u specifieke vragen omtrent werving en selectie? Neem vrijblijvend contact met ons op. Lees verder

Persoonlijke ontwikkeling

Soms gaat leren vanzelf. Bij een nieuwe baan, een nieuw project, een opleiding of een training. Soms juist niet, dan voelen we ons wel prettig in onze comfortzone. Kijk op Zaken daagt je uit om verder te groeien. Juist omdat het spannend is!

Zitten jullie nog op het goede spoor?

Kijk op zaken onderzoek graag met jou waar de groeikansen liggen voor jouw organisatie of  bedrijf. Geen luchtkastelen maar concrete handvatten om jouw bedrijf naar een stijgende lijn te dirigeren.