ALLEMAAL OP ONS BEST!

Groei is de sterkste drijfveer van de mens

Wij helpen jou en je medewerkers deze drijfveer te benutten zodat iedereen meer tot zijn recht kan komen. Samen bouwen aan een cultuur waarin we allemaal op ons best kunnen zijn!

Gratis webinar: Haal meer uit je team!

Wil jij in 1 uur direct een stap maken in jouw persoonlijke ontwikkeling? Echt, het kan! Meld je dan nu aan voor het gratis webinar op woensdag
18 september 2024 van 11:00- 12:00 uur.

Duurzame inzetbaarheid is niet ingewikkeld

Van hoog over naar praktisch uitvoerbaar met het TNO-programma Vitaal Vakmens. Wij helpen jouw organisatie graag op weg.

Training Bewust Leidinggeven

Wil jij als leidinggevende direct je effectiviteit vergroten? Meld je dan nu aan voor onze training in het najaar. Leer hoe je optimaal het potentieel dat in je mensen én in jezelf schuilt benut.

Meer informatie en aanmelden

Allemaal op ons best

Groei is de sterkste drijfveer van de mens. Wij geloven dat organisaties beter gedijen wanneer ze meer zijn afgestemd op deze drijfveer.
Groeien betekent de moed tonen om uit je comfortzone te komen.

Werving & Selectie

Het verschil tussen gemiddeld en echt goed functioneren wordt meestal gemaakt door de motivatie en persoonlijkheid van jouw medewerker. De juiste persoon op de juiste plaats heeft veel invloed op jouw bedrijfsresultaten.

Kijk op Zaken zorgt ervoor dat jij mensen aanneemt die precies passen bij de cultuur en doelen van jouw organisatie.

De lerende organisatie

Een organisatie die ontwikkelen centraal stelt, is beter in staat om

in te spelen op de uitdagingen van de huidige arbeidsmarkt;
snel en adequaat te reageren op (plotselinge) veranderingen;
de intrinsieke motivatie van medewerkers aan te spreken. Dat leidt tot meer inzet, meer open staan voor verandering en ontwikkeling en meer eigenaarschap.

Persoonlijke ontwikkeling

Soms gaat leren vanzelf. Bij een nieuwe baan, een nieuw project, een opleiding of een training. Soms juist niet, dan voelen we ons wel prettig in onze comfortzone. Kijk op Zaken daagt je uit om in alle gevallen verder te groeien en te investeren in je persoonlijke ontwikkeling.

Wij helpen je om je ontwikkeling te versnellen!

Wij werken voor

Blogs

Regelmatig publiceren wij informerende en inspirerende blogs over groei.

Meld je aan voor onze blog en blijf op de hoogte.

Duurzame inzetbaarheid is korting op de sportschool toch?

Duurzame inzetbaarheid is korting op de sportschool toch?

Duurzame inzetbaarheid is niet ingewikkeld

Duurzame inzetbaarheid is niet ingewikkeld

Duurzame inzetbaarheid en de lerende organisatie wat moet jij hiermee?

Duurzame inzetbaarheid en de lerende organisatie wat moet jij hiermee?

Luisteren, samenvatten en doorvragen (LSD)

Luisteren, samenvatten en doorvragen (LSD)

Hoe ga je het moeilijke gesprek aan? Ga even zitten Anna….

Hoe ga je het moeilijke gesprek aan? Ga even zitten Anna….

Procescompliment: Een compliment geven als het resultaat er niet is?

Procescompliment: Een compliment geven als het resultaat er niet is?

Inspirerend leidinggeven vaag en ingewikkeld? Welnee!

Inspirerend leidinggeven vaag en ingewikkeld? Welnee!

Delegeren gemakkelijk?

Delegeren gemakkelijk?

Zaken bespreekbaar maken is zelfs in het functioneringsgesprek vaak nog moeilijk

Zaken bespreekbaar maken is zelfs in het functioneringsgesprek vaak nog moeilijk

11 september 2021

Hoe kunnen we de kernkwaliteit van onze organisatie beter tot haar recht laten komen?

Maakt het verschil: jij hebt de keuze!

Maakt het verschil: jij hebt de keuze!

Ik focus me lekker toch niet!

Ik focus me lekker toch niet!

Waarom je medewerkers beter niet kunt motiveren.

Waarom je medewerkers beter niet kunt motiveren.

Dit is wat er gebeurt als je een belemmerende overtuiging kunt loslaten

Dit is wat er gebeurt als je een belemmerende overtuiging kunt loslaten

Deze hadden we niet zien aankomen..

Deze hadden we niet zien aankomen..

Een duwtje in de rug

Een duwtje in de rug

Als geld verdienen het doel van een bedrijf is, is eten dan het doel van het leven?

Als geld verdienen het doel van een bedrijf is, is eten dan het doel van het leven?

Referenties

Wat onze klanten zeggen

Kijk op Zaken heeft bijgedragen aan het professionaliseren van de organisatie, onder meer door werving, selectie en trainingen, waardoor verdere groei mogelijk is geworden.

Arjaan Stevens, directeur-eigenaar Tec Wire

Na de 1e cursusdag inderdaad al veel bewuster bezig met leidinggeven.

Ivo Smits, Sales Manager Finsa BV

Nicolaï slaagt erin om een duidelijk profiel op te stellen, waardoor de kwaliteit van sollicitatiebrieven gemiddeld genomen hoog ligt.

Harald Schoenmakers, algemeen directeur N.V. Westerscheldetunnel

Wij hebben het genoegen om al jaren samen te werken met Nicolai Schiettekatte van Kijk op Zaken. Waarbij Nicolai een deel van onze HR-taken overneemt en functioneringsgesprekken goed begeleidt. Zijn pos...

Maykel Polderman, Sales Director Terrier Lifting Clamps

De uitkomsten en adviezen zijn praktisch en zeer bruikbaar. Wij zijn als TMS erg tevreden en blijven de komende jaren gebruik maken van de expertise van Kijk op Zaken.

Wim Schipper, Manager P&O, TMS Industrial Services

Met hun kennis van zaken en prettige samenwerking levert het eigenlijk altijd een goede kandidaat op.

Erik Priester, Bedrijfsleider Gepal Fabrieken N.V.

Professioneel opgezet, kundig geleid, met gevoel sturing gegeven aan de groep.

Gerard van Loon, CSO Necstgen Leiden

Zij heeft mij handvatten gegeven om met meer zelfvertrouwen spannende gesprekken te voeren en automatische gedachten bij mijzelf te herkennen.

Het belang van luisteren en niet zelf gelijk met de oplossing komen.

Johan Verdonk Project Engineer Murre Technologies

Ik ben heel blij dat ik de stap heb genomen om een coaching traject aan te gaan

B. Baart, HagaZiekenhuis

Goede tips meegekregen om gelijk toe te passen.

Maarten de Graauw, Hoofd Engineer Typhoon Roertechniek

Vanuit “breed kijken” en “opdrachten maken” werd ik begeleid om toe te werken naar iets wat concreet en werkbaar werd en wat ik in mijn bedrijf ben gaan implementeren en uitvoeren.

Maria Burgers (Coachee)

De training Bewust Leidinggeven bracht mij meer dan ik verwachtte. Ik kan veel dingen meenemen in de dagelijkse praktijk. Het allerbelangrijkste voor mij is: zelf het goede voorbeeld geven.

Jordi van de Vrie, Purchase Manager bij LuxImprove

Het was een leerzaam en lekker kort webinar.

Francois van Gilst Murre

... Daarnaast kan ik nu ook lastige of oncomfortabele werksituaties goed bespreekbaar maken.

Sandra Van de Voorde, Projectmanager Infranea

In de loop der jaren heeft Kijk op Zaken veel op het vlak van human resource bij ons uit handen genomen, recentelijk is nog intensief samengewerkt op vlak van duurzame inzetbaarheid...

Peter Ordelmans, managing director Typhoon Roertechniek B.V.

Voor zaken m.b.t. persoonlijke ontwikkeling en soft skills kom ik graag terug bij Kijk op Zaken.

Jur Feijen Design & BIM Engineer Infranea

In de praktijk heeft het me geholpen veel bewuster te luisteren naar de ander.

Erwin van Keulen, Bedrijfsleider Van der Rest Nautic

Nicolaï verzorgt voor ons, tot grote tevredenheid, de assessments voor de aanname van nieuwe medewerkers en de doorstroming van intern personeel. Hij levert maatwerk en is zeer professioneel en flexibel...

Wim Dekker, salesmanager benelux Flowserve Flow Control

Het leuke is dat na de training je bij de collega’s technieken die zijn geleerd terugziet in gesprekken of meetings met klanten. Deze kleine verbeteringen zijn van onschatbare waarde voor de collega zelf...

Michel Dekker, MT-lid Infranea

Neem contact met ons op

Wij komen graag met je in contact en zijn benieuwd met welke uitdagingen jij te kampen hebt. Bel vrijblijvend en in een persoonlijk gesprek vertellen we je graag hoe wij dit aanpakken.