ALLEMAAL OP ONS BEST!

Groei is de sterkste drijfveer van de mens

Wij helpen jou en je medewerkers deze drijfveer te benutten zodat iedereen meer tot zijn recht kan komen. Samen bouwen aan een cultuur waarin we allemaal op ons best kunnen zijn!

Wat wij doen
Contact
Wat wij doen
Contact

Incompany training: boost je organisatiecultuur

Wil je meer eigenaarschap, motivatie en een sterke cultuur? Onze maatwerktrainingen helpen leidinggevenden om mensen beter te faciliteren, communicatie te versterken en vertrouwen te vergroten. Praktisch, herkenbaar en direct toepasbaar. Met bonus: gratis teambuilding. Vanaf vijf deelnemers. Samen leren is samen groeien.
Meer informatie en aanmelden

De kracht van het Vitaal Vakmens programma

Ontdek hoe het Vitaal Vakmens-programma van TNO teams helpt om met meer energie, eigenaarschap en vertrouwen samen te werken. Een praktische aanpak die inzetbaarheid en verbinding versterkt — van binnenuit. Lees hoe dat werkt
Lees ons blog

Schrijf je nu in voor Bewust Leidinggeven Voorjaar 2026

Je geeft leiding aan een team en wilt dit graag goed doen. Hoe benut je dan optimaal het potentieel dat in je mensen én in jezelf schuilt? De training ‘Bewust Leidinggeven’ vergroot direct je effectiviteit als leidinggevende.
Meer informatie en inschrijven

Allemaal op ons best

Groei is de sterkste drijfveer van de mens. Wij geloven dat organisaties beter gedijen wanneer ze meer zijn afgestemd op deze drijfveer.
Groeien betekent de moed tonen om uit je comfortzone te komen. 

Combined Shape

Werving & Selectie

Het verschil tussen gemiddeld en echt goed functioneren wordt meestal gemaakt door de motivatie en persoonlijkheid van jouw medewerker. De juiste persoon op de juiste plaats heeft veel invloed op jouw bedrijfsresultaten.

Kijk op Zaken zorgt ervoor dat jij mensen aanneemt die precies passen bij de cultuur en doelen van jouw organisatie.
Lees meer
Combined Shape

De lerende organisatie

Een organisatie die ontwikkelen centraal stelt, is beter in staat om

  • in te spelen op de uitdagingen van de huidige arbeidsmarkt;
  • snel en adequaat te reageren op (plotselinge) veranderingen;
  • de intrinsieke motivatie van medewerkers aan te spreken. Dat leidt tot meer inzet, meer open staan voor verandering en ontwikkeling en meer eigenaarschap.
Lees meer
Combined Shape

Persoonlijke ontwikkeling

Soms gaat leren vanzelf. Bij een nieuwe baan, een nieuw project, een opleiding of een training. Soms juist niet, dan voelen we ons wel prettig in onze comfortzone. Kijk op Zaken daagt je uit om in alle gevallen verder te groeien en te investeren in je persoonlijke ontwikkeling.

Wij helpen je om je ontwikkeling te versnellen!
Lees meer

Wij werken voor

Blogs

Regelmatig publiceren wij informerende en inspirerende blogs over groei.

Meld je aan voor onze blog en blijf op de hoogte.

17 september 2025
De kracht van het Vitaal Vakmens (VV) programma

De kracht van het Vitaal Vakmens (VV) programma

Lees meer
06 maart 2025
Leiderschap en professionalisering: De ervaring van Typhoon

Leiderschap en professionalisering: De ervaring van Typhoon

Lees meer
30 september 2024
Medewerkerstevredenheids<span>-</span>onderzoek (MTO) afgerond: Wat nu?

Medewerkerstevredenheids-onderzoek (MTO) afgerond: Wat nu?

Lees meer
30 april 2024
Duurzame inzetbaarheid is korting op de sportschool toch?

Duurzame inzetbaarheid is korting op de sportschool toch?

Lees meer
26 februari 2024
Duurzame inzetbaarheid is niet ingewikkeld

Duurzame inzetbaarheid is niet ingewikkeld

Lees meer
12 april 2023
Duurzame inzetbaarheid en de lerende organisatie wat moet jij hiermee?

Duurzame inzetbaarheid en de lerende organisatie wat moet jij hiermee?

Lees meer
28 november 2022
Luisteren, samenvatten en doorvragen (LSD)

Luisteren, samenvatten en doorvragen (LSD)

Lees meer
14 juli 2022
Hoe ga je het moeilijke gesprek aan? Ga even zitten Anna….

Hoe ga je het moeilijke gesprek aan? Ga even zitten Anna….

Lees meer
20 maart 2022
Procescompliment: Een compliment geven als het resultaat er niet is?

Procescompliment: Een compliment geven als het resultaat er niet is?

Lees meer
08 maart 2022
Inspirerend leidinggeven vaag en ingewikkeld? Welnee!

Inspirerend leidinggeven vaag en ingewikkeld? Welnee!

Lees meer
14 december 2021
Delegeren gemakkelijk?

Delegeren gemakkelijk?

Lees meer
12 december 2021
Zaken bespreekbaar maken is zelfs in het functioneringsgesprek vaak nog moeilijk

Zaken bespreekbaar maken is zelfs in het functioneringsgesprek vaak nog moeilijk

Lees meer
11 september 2021
Hoe kunnen we de kernkwaliteit van onze organisatie beter tot haar recht laten komen?

Hoe kunnen we de kernkwaliteit van onze organisatie beter tot haar recht laten komen?

Lees meer
10 september 2021
Maakt het verschil: jij hebt de keuze!

Maakt het verschil: jij hebt de keuze!

Lees meer
02 oktober 2020
Ik focus me lekker toch niet!

Ik focus me lekker toch niet!

Lees meer
23 juni 2020
Waarom je medewerkers beter niet kunt motiveren.

Waarom je medewerkers beter niet kunt motiveren.

Lees meer
22 juni 2020
Dit is wat er gebeurt als je een belemmerende overtuiging kunt loslaten

Dit is wat er gebeurt als je een belemmerende overtuiging kunt loslaten

Lees meer
18 mei 2020
Deze hadden we niet zien aankomen..

Deze hadden we niet zien aankomen..

Lees meer
15 mei 2020
Een duwtje in de rug

Een duwtje in de rug

Lees meer
15 mei 2020
Als geld verdienen het doel van een bedrijf is, is eten dan het doel van het leven?

Als geld verdienen het doel van een bedrijf is, is eten dan het doel van het leven?

Lees meer
Referenties

Wat onze klanten zeggen

Nicolaï verzorgt voor ons, tot grote tevredenheid, de assessments voor de aanname van nieuwe medewerkers en de doorstroming van intern personeel. Hij levert maatwerk en is zeer professioneel en flexibel in de...
Wim Dekker, salesmanager benelux Flowserve Flow Control
Kijk op Zaken heeft bijgedragen aan het professionaliseren van de organisatie, onder meer door werving, selectie en trainingen, waardoor verdere groei mogelijk is geworden.
Arjaan Stevens, directeur-eigenaar Tec Wire
Na de 1e cursusdag inderdaad al veel bewuster bezig met leidinggeven.
Ivo Smits, Sales Manager Finsa BV
De uitkomsten en adviezen zijn praktisch en zeer bruikbaar. Wij zijn als TMS erg tevreden en blijven de komende jaren gebruik maken van de expertise van Kijk op Zaken.
Wim Schipper, Manager P&O, TMS Industrial Services

Heel veel tools ontvangen en duidelijke “case stories” om mee te oefenen. Eerlijk gezegd had ik dit vooraf niet verwacht. Ik vraag meer door en ga anders gesprekken in.

Wesley Wams, E-commerce Manager SKS
Het belang van luisteren en niet zelf gelijk met de oplossing komen.
Johan Verdonk Project Engineer Murre Technologies
Goede tips meegekregen om gelijk toe te passen.
Maarten de Graauw, Hoofd Engineer Typhoon Roertechniek
De trainers zorgen voor een open sfeer, zodat we ervaringen konden uitwisselen als ondernemers onder elkaar.
Barbara Wiersema, Directeur Ware Communicatie
In de praktijk heeft het me geholpen veel bewuster te luisteren naar de ander.
Erwin van Keulen, Bedrijfsleider Van der Rest Nautic
... Daarnaast kan ik nu ook lastige of oncomfortabele werksituaties goed bespreekbaar maken.
Sandra Van de Voorde, Projectmanager Infranea
Zeer nuttig zijn de gesprekstechnieken die worden aangereikt en het (zelf)inzicht dat gaandeweg steeds meer ontstaat.
Harry Heun, Directeur Timmerman Natuursteen
Vanuit “breed kijken” en “opdrachten maken” werd ik begeleid om toe te werken naar iets wat concreet en werkbaar werd en wat ik in mijn bedrijf ben gaan implementeren en uitvoeren.
Maria Burgers (Coachee)
Nicolaï slaagt erin om een duidelijk profiel op te stellen, waardoor de kwaliteit van sollicitatiebrieven gemiddeld genomen hoog ligt.
Harald Schoenmakers, algemeen directeur N.V. Westerscheldetunnel
In de loop der jaren heeft Kijk op Zaken veel op het vlak van human resource bij ons uit handen genomen, recentelijk is nog intensief samengewerkt op vlak van duurzame inzetbaarheid...
Peter Ordelmans, managing director Typhoon Roertechniek B.V.
Cobi heeft de afgelopen jaren een belangrijke bijdrage geleverd aan de ontwikkeling van onze medewerkers, en daarmee ook aan de ontwikkeling van onze organisatie. Zo heeft zij voor onze leidinggevenden,...
Chantal Deurloo, HR-Manager Lunavia / ECP
De sollicitatieprocedure via Nicolai Schiettekatte van Kijk op Zaken heb ik ervaren als prettig en professioneel. De vraagstelling, met name tijdens het assessment was uitgebreid en pittig waardoor ik me als kandidaat...
Wiljan Vloet, operationeel directeur Westerschelde Ferry
Kijk op Zaken heeft ons gedurende een langere periode begeleid in wat uiteindelijk het beste omschreven kan worden als een strategietraject waarin cultuurverandering een belangrijk onderdeel was. We kijke...
Marten en Jacco Harinck, directie Knieriem-Groep
Het was een leerzaam en lekker kort webinar.
Francois van Gilst Murre
J. Knieriem B.V. te Goes legt werving en selectie met een gerust hart in handen van Kijk op Zaken.
Jacco Harinck, directeur J. Knieriem B.V.
De training Bewust Leidinggeven bracht mij meer dan ik verwachtte. Ik kan veel dingen meenemen in de dagelijkse praktijk. Het allerbelangrijkste voor mij is: zelf het goede voorbeeld geven.
Jordi van de Vrie, Purchase Manager bij LuxImprove

Neem contact met ons op

Wij komen graag met je in contact en zijn benieuwd met welke uitdagingen jij te kampen hebt. Bel vrijblijvend en in een persoonlijk gesprek vertellen we je graag hoe wij dit aanpakken.

Cobi van Velzen

c.van.velzen@kijkopzaken.nl
06 - 27 52 40 03

Nicolai Schiettekatte

n.schiettekatte@kijkopzaken.nl
06 - 14 36 00 11

Over ons

Training Bewust Leidinggeven: Vergroot direct je effectiviteit als leidinggevende.
De trainingsdata voor het voorjaar zijn bekend, meld je direct aan.

Meld je nu aan