Een dag niet geleerd is een dag niet geleefd. De drijfveer om te blijven leren is diep geworteld in de mens. Soms gaat het vanzelf: een nieuwe baan, een nieuw project, een opleiding of een training. Soms juist niet, dan voelen we ons wel comfortabel in onze comfortzone; angstig om toe te geven dat we iets nog niet kunnen of te bescheiden om ons talent verder te ontwikkelen. Maar vooral, we zijn er vaak niet mee bezig in de drukte van alledag. Terwijl het leuk is, voldoening geeft en goed is voor onze loopbaan.

Steeds vaker nemen medewerkers zelf het initiatief om na te denken over wat ze waard zijn, nu en in de toekomst. Aan welke competenties wil JIJ werken? Wat zou je willen kunnen en hoe blijf je aantrekkelijk voor je werk en je werk voor jou?

Grijp je kans!

Ontdek welke diensten van Kijk op Zaken een positieve impact hebben op jouw ontwikkeling en loopbaan: