Duurzame inzetbaarheid en de lerende organisatie wat moet jij hiermee?
april 12, 2023
6 reacties
Op HR gebied, zijn er allerlei ontwikkelingen gaande, meer dan ooit is er oog voor de mens in de organisatie en een cultuur die mensen
Op HR gebied, zijn er allerlei ontwikkelingen gaande, meer dan ooit is er oog voor de mens in de organisatie en een cultuur die mensen
Kemphanen op de werkvloer; en dan? Je hoopt natuurlijk dat wanneer je een training geeft de deelnemers gaan toepassen wat je hen meegeeft. Natuurlijk is
Dat is toch niet logisch! Vaak worden complimenten op de werkvloer helemaal vergeten of ze worden achteloos gegeven. En dat terwijl een goed gegeven compliment
Misschien doe je het allang en heb je het niet eens door. In onze training Bewust Leidinggeven delen we ons enthousiasme over Simon Sinek, zijn
En daar ga je dan zelf als coach van leidinggevenden de mist in ☹ Delegeren kun je op verschillende manieren doen en het is één
Leidinggevenden die dat moeilijke gesprek uit de weg gaan, zien alweer op tegen de volgende ronde functioneringsgesprekken. Doorgaans omdat het veel tijd kost en niets
,,Maar hij wil niet veranderen en hij zal nooit veranderen….’’ Onlangs begeleidde ik een aantal functioneringsgesprekken. Meestal begint zo’n gesprek ontspannen met: ‘Hoe is het?’
In onze workshops en trainingen stellen wij vroeg of laat altijd de vraag: “Wat zijn de belangrijkste taken van een leidinggevende?” Deelnemers sommen dan een
Kijk op Zaken © 2005-2024 / privacy verklaring / algemene voorwaarden