Werving en selectie

De mensen die bij jou in dienst komen, kunnen veel of weinig bijdragen aan zaken als productiviteit, personeelsbehoud, samenwerking, winstgevendheid, etc.

Wat is voor jou leidend in het sollicitatietraject? De kosten ‘per hire’ of de opbrengst ‘per hire’?”,

Kijk op Zaken zorgt ervoor dat jij medewerkers aanneemt die precies passen bij de cultuur en doelen van jouw organisatie!

Onze expertises

Werving- en selectieprocedure

Het verschil tussen gemiddeld en bovengemiddeld functioneren wordt meestal gemaakt door de motivatie en persoonlijkheid van je medewerker. De juiste persoon op de juiste plaats heeft een positieve invloed op jouw bedrijfsdoelstellingen. Kijk op Zaken zorgt ervoor dat jij mensen aanneemt die precies passen bij de cultuur en doelen van je organisatie.

Hoe wij dat doen?

Executive search

Je bent op zoek naar de allerbeste medewerkers, maar wat als zij zelf nog niet actief op zoek zijn naar jou? Met Executive search traceert u relevante managers en professionals die latent op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging.

Assessments

Kennis en ervaring kun je in een gesprek inzichtelijk maken. Maar hoe doet je dat met doorslaggevende criteria als persoonlijkheid, drijfveren en denkniveau?

Onboarding

In een wereld waar talent een keuze heeft, is succesvol instromen essentieel.

Referenties

Wat onze klanten zeggen

De sollicitatieprocedure via Nicolai Schiettekatte van Kijk op Zaken heb ik ervaren als prettig en professioneel. De vraagstelling, met name tijdens het assessment was uitgebreid en pittig waardoor ik...

Wiljan Vloet, operationeel directeur Westerschelde Ferry

Kijk op Zaken heeft bijgedragen aan het professionaliseren van de organisatie, onder meer door werving, selectie en trainingen, waardoor verdere groei mogelijk is geworden.

Arjaan Stevens, directeur-eigenaar Tec Wire

Naast het begeleiden van de functioneringsgesprekken ondersteunt Kijk op Zaken ons ook bij het invullen van vacatures zoals onlangs hoofd financiële administratie, commercieel medewerker en assistent productieleider....

Dave Bout, directeur Seafarm

In de loop der jaren heeft Kijk op Zaken veel op het vlak van human resource bij ons uit handen genomen, recentelijk is nog intensief samengewerkt op vlak van duurzame inzetbaarheid...

Peter Ordelmans, managing director Typhoon Roertechniek B.V.

Met hun kennis van zaken en prettige samenwerking levert het eigenlijk altijd een goede kandidaat op.

Erik Priester, Bedrijfsleider Gepal Fabrieken N.V.

J. Knieriem B.V. te Goes legt werving en selectie met een gerust hart in handen van Kijk op Zaken.

Jacco Harinck, directeur J. Knieriem B.V.

De uitkomsten en adviezen zijn praktisch en zeer bruikbaar. Wij zijn als TMS erg tevreden en blijven de komende jaren gebruik maken van de expertise van Kijk op Zaken.

Wim Schipper, Manager P&O, TMS Industrial Services

Kijk op zaken speelt op een deskundige en effectieve manier in op onze behoefte. Dit geldt niet alleen voor de werving- en selectieprocedures die we bij hen uitzetten, maar ook voor vraagstukken die gericht...

Anneke van den Breemen, voorzitter Raad van Commissarissen N.V. Westerscheldetunnel

Nicolaï verzorgt voor ons, tot grote tevredenheid, de assessments voor de aanname van nieuwe medewerkers en de doorstroming van intern personeel. Hij levert maatwerk en is zeer professioneel en flexibel...

Wim Dekker, salesmanager benelux Flowserve Flow Control

Nicolaï slaagt erin om een duidelijk profiel op te stellen, waardoor de kwaliteit van sollicitatiebrieven gemiddeld genomen hoog ligt.

Harald Schoenmakers, algemeen directeur N.V. Westerscheldetunnel