Bij Kijk op Zaken geloven we in de kracht van het Vitaal Vakmens (VV) programma van TNO. Dit programma draait om eigenaarschap en een bottom-up benadering. Onze facilitators gebruiken de SKILLS-methodiek tijdens groepssessies om de deelnemers echt de regie te laten nemen. We luisteren naar alle reacties uit de groep en benaderen deze positief. Dit zorgt voor een veilige en participatieve omgeving. Als facilitators merken we dat dit de betrokkenheid en het vertrouwen binnen de groep enorm versterkt. We zijn geen traditionele trainers, maar procesbegeleiders die het groepsproces stimuleren.
De kern van de SKILLS-methodiek:
- Vertrouw op het groepsproces
- Het is belangrijker dat deelnemers groeien in zelfvertrouwen dan dat ze opdrachten precies uitvoeren zoals bedacht
- Gedrag is niet goed of fout, maar kent voor- en nadelen
Door deze principes te volgen ontstaat er een klimaat waarin iedereen zich vrij voelt om bij te dragen. Reacties – positief of kritisch – worden serieus genomen en altijd met respect benaderd.
Respectvolle en open communicatie
Wij zorgen ervoor dat iedereen zich respectvol uit, zonder inhoudelijk te corrigeren. Door open gesprekken te voeren en ruimte te geven aan weerstand en frustratie, wordt het groepsproces krachtig. Dit vraagt soms veel van ons als facilitators, omdat we gewend zijn om te sturen. Maar door echt open te staan voor wat de ander zegt en ons eigen oordeel te parkeren, ontstaat er iets moois binnen de groep. Dit leidt altijd tot positieve resultaten, omdat het uit de groep zelf komt en dus relevant is. Dit is hoe VV voor jouw organisatie of team werkt. En: een kritische houding mag!
Duurzame en waardevolle uitkomsten
Het mooie van deze aanpak is dat de uitkomst nooit opgelegd wordt, maar voortkomt uit de groep zelf. Dat maakt het resultaat duurzaam en waardevol. Voor teams én organisaties betekent dit:
- meer eigenaarschap
- meer vitaliteit
- een cultuur waarin kritisch denken juist welkom leidt tot continue ontwikkeling
Dat is de essentie van Vitaal Vakmens: werken aan duurzame inzetbaarheid door de kracht van de groep centraal te zetten.
✨ Wil je weten wat het Vitaal Vakmens programma voor jouw organisatie of team kan betekenen?
Neem contact met ons op of kijk op onze pagina over Duurzame Inzetbaarheid voor meer informatie.
Kijk op Zaken heeft ervaring met het begeleiden van organisaties in trajecten waarin werkcultuur en duurzame inzetbaarheid van mensen centraal staat. Wij geloven erin dat er een gedeelde verantwoordelijkheid ligt voor zowel leidinggevenden als voor medewerkers zelf.
