Training functionerings-gesprekken

Incompany training voor leidinggevenden: Functioneringsgesprekken: wat is het goede gesprek en hoe doe ik dat dan?

Duur: 1 of meerdere dagen
Wil je weten wat mogelijk is voor jouw organisatie? We gaan graag met je in gesprek om samen te bepalen wat het beste past bij jullie wensen.

Goede functioneringsgesprekken voeren is een uitdaging voor veel leidinggevenden. TNO-onderzoek laat zien dat een sterke dialoog tussen medewerker en leidinggevende een aantoonbaar positief effect heeft op productiviteit en motivatie. Een slechte of afwezige dialoog werkt juist negatief. Alleen het aanbieden van loopbaanmogelijkheden scoort hoger op productiviteit dan investeren in een sterke gesprekscultuur.

Met deze incompany training, volledig afgestemd op jouw organisatie, vertalen we deze inzichten naar direct toepasbare vaardigheden voor jullie leidinggevenden.

Waarom kiezen voor deze incompany training?

Altijd op maat: de training wordt afgestemd op jullie context, cultuur en doelen. Geen standaardpakket, maar een programma dat past bij jullie praktijk.
Onderbouwde impact: gesprekken die écht tot dialoog leiden, verbeteren prestaties en motivatie.
Breder dan het jaarlijkse gesprek: de training versterkt de kwaliteit van dagelijkse gesprekken, niet alleen de formele momenten.
Praktisch en toepasbaar: leidinggevenden krijgen concrete handvatten die ze direct in hun werk kunnen inzetten.

Wat is dan het goede gesprek en hoe voer je dat?

Wat is het goede gesprek en hoe voer je het?

Kern: een ontwikkelingsgerichte dialoog met duidelijkheid over verwachtingen, ruimte voor reflectie en concrete afspraken.
Focus: voorbereiden, structuur aanbrengen, feedback geven en ontvangen, en ontwikkelafspraken vastleggen.
Resultaat: leidinggevenden leren gesprekken voeren die constructief zijn én bijdragen aan productiviteit.

Voor wie?

Deze training is bedoeld voor organisaties die hun leidinggevenden willen versterken in het voeren van resultaatgerichte functionerings- en ontwikkelgesprekken. Ook geschikt voor HR-professionals die de gesprekscultuur binnen teams willen verbeteren.

Leidinggevenden op alle niveaus.
Degenen die formele gesprekken voeren (beoordelings-, functionerings- en ontwikkelgesprekken) en deze meer ontwikkelingsgericht willen maken.
(HR-)managers die consistentie in gespreksvoering willen borgen.

Aanpak

Duur en vorm: incompany als hele dag of korte sessiereeks op locatie, indien gewenst kunnen we ook een online training aanbieden.
Werkvormen: korte theorie, cases uit jullie praktijk, oefeningen en direct bruikbare formats.
Toegepast: inhoud en oefeningen worden afgestemd op jullie branche, functieniveaus en concrete casuïstiek.
Opvolging: optionele coaching of terugkommoment om toepassing te borgen.

Incompany op maat

De training wordt altijd incompany verzorgd en volledig afgestemd op jullie organisatie. In één dag leren leidinggevenden hoe zij met vertrouwen en duidelijkheid het gesprek aangaan.

Wil je weten wat mogelijk is voor jouw organisatie?

We gaan graag met je in gesprek om samen te bepalen wat het beste past bij jullie wensen.