Hoe ga je het moeilijke gesprek aan? Ga even zitten Anna….
juli 14, 2022
“Ga even zitten Anna. Ik wil het met jou hebben over je functioneren. Hoe vind je zelf dat het gaat?” Anna volgt met een heel relaas; ze
“Ga even zitten Anna. Ik wil het met jou hebben over je functioneren. Hoe vind je zelf dat het gaat?” Anna volgt met een heel relaas; ze
Misschien doe je het allang en heb je het niet eens door. In onze training Bewust Leidinggeven delen we ons enthousiasme over Simon Sinek, zijn
Leidinggevenden die dat moeilijke gesprek uit de weg gaan, zien alweer op tegen de volgende ronde functioneringsgesprekken. Doorgaans omdat het veel tijd kost en niets
,,Maar hij wil niet veranderen en hij zal nooit veranderen….’’ Onlangs begeleidde ik een aantal functioneringsgesprekken. Meestal begint zo’n gesprek ontspannen met: ‘Hoe is het?’
In onze workshops en trainingen stellen wij vroeg of laat altijd de vraag: “Wat zijn de belangrijkste taken van een leidinggevende?” Deelnemers sommen dan een
Na het afronden van een training kijken we reikhalzend uit naar de evaluatieformulieren van onze deelnemers. Zeker de laatste keer.. Begin maart, net voordat de
Waarden zijn morele doelen of idealen die mensen nastreven, waarderen, inspireren en motiveren. Ze hebben een emotionele lading en daarmee het vermogen mensen in beweging
Kijk op Zaken © 2005-2024 / privacy verklaring / algemene voorwaarden