Persoonlijke ontwikkeling

Een dag niet geleerd is een dag niet geleefd. De drijfveer om te blijven leren is diep geworteld in de mens. Soms gaat het vanzelf: een nieuwe baan, een nieuw project, een opleiding of een training. Soms juist niet, dan voelen we ons wel prettig in onze comfortzone; angstig om toe te geven dat we iets nog niet kunnen of te bescheiden om ons talent verder te ontwikkelen. Maar vooral, we zijn er vaak niet mee bezig in de waan van alledag. Terwijl het leuk is, voldoening geeft en goed is voor jouw loopbaan én de organisatie waarvoor je werkt!

Steeds vaker nemen medewerkers zelf het initiatief om na te denken over hun eigen ontwikkeling, nu en in de toekomst. Aan welke competenties wil JIJ werken? Wat zou je willen kunnen en hoe blijf je aantrekkelijk voor je werk en je werk voor jou?

Grijp je kans!

Ontdek welke diensten van Kijk op Zaken een positieve impact hebben op jouw ontwikkeling en loopbaan:

Referenties

Wat onze klanten zeggen

Heel veel tools ontvangen en duidelijke “case stories” om mee te oefenen. Eerlijk gezegd had ik dit vooraf niet verwacht. Ik vraag meer door en ga anders gesprekken in.

Wesley Wams, E-commerce Manager SKS

Voor zaken m.b.t. persoonlijke ontwikkeling en soft skills kom ik graag terug bij Kijk op Zaken.

Jur Feijen Design & BIM Engineer Infranea

Het belang van luisteren en niet zelf gelijk met de oplossing komen.

Johan Verdonk Project Engineer Murre Technologies

Ik neem mee dat ik bewuster omga met verschillende situaties, zowel zakelijk als privé, met name op het gebied van gesprekken, onderlinge verhoudingen en relaties.

Luuk Kommers Thuis in Bouwen

... Daarnaast kan ik nu ook lastige of oncomfortabele werksituaties goed bespreekbaar maken.

Sandra Van de Voorde, Projectmanager Infranea

Vanuit “breed kijken” en “opdrachten maken” werd ik begeleid om toe te werken naar iets wat concreet en werkbaar werd en wat ik in mijn bedrijf ben gaan implementeren en uitvoeren.

Maria Burgers (Coachee)

Uit de training neem ik mee in de praktijk dat op het moment dat je bewust onderdelen uit de training toe gaat passen deze gelijk resultaat hebben. Ik stond daar zelf nogal van te kijken.

Marc van Burg, Voorman Apparatenbouw, TMS Terneuzen

Hierdoor merk ik nu dat ik in staat ben om de zorgen/piekermomenten op afstand te houden en te bedenken of de oplossing ervan bij mij ligt of bij de ander.

Maaike, coachee

De training Bewust Leidinggeven bracht mij meer dan ik verwachtte. Ik kan veel dingen meenemen in de dagelijkse praktijk. Het allerbelangrijkste voor mij is: zelf het goede voorbeeld geven.

Jordi van de Vrie, Purchase Manager bij LuxImprove

Bewust Leidinggeven heeft mij goede handvatten gegeven voor een herinrichting van de HR-cyclus en het formuleren van een bedrijfsstrategie.

Peter van Eijzeren, directie P. van Eijzeren B.V.

Kan jouw organisatie wel wat professioneel HR-advies gebruiken?

Kan jouw organisatie wel wat professioneel HR-advies gebruiken? Schroom niet een afspraak te maken voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Onze adviseurs helpen je graag vooruit.

Nicolai Schiettekatte
n.schiettekatte@kijkopzaken.nl
06 – 14 36 00 11

Cobi van Velzen
c.van.velzen@kijkopzaken.nl
‭06 27 52 40 03‬