Het programma zit goed in elkaar, zelf vind ik online lastiger. Wat ik meeneem is tools om op de juiste wijze een gesprek te voeren. Het belang van luisteren en niet zelf gelijk met de oplossing komen. Ook meer inzicht hoe je zelf in elkaar steekt.
Wij zijn een ambulant team van professionals met de voeten in de klei en altijd in verbinding. Heb je behoefte aan advies of ben je nieuwsgierig hoe wij kijken naar jouw ondernemersvragen? Neem dan vrijblijvend contact met ons op.
Het programma zit goed in elkaar, zelf vind ik online lastiger. Wat ik meeneem is tools om op de juiste wijze een gesprek te voeren. Het belang van luisteren en niet zelf gelijk met de oplossing komen. Ook meer inzicht hoe je zelf in elkaar steekt.
Ondanks de sterke diversiteit in de groep qua persoonlijkheden en ervaringen voor de training Persoonlijk Leiderschap, was er genoeg ruimte voor persoonlijke noden. De trainers speelden vlot in op de specifieke behoeften van de cursisten. Het waren voor mij steeds waardevolle sessies.
Ik heb geleerd dat eenvoudige technieken die gedurende de training regelmatig geoefend en toegepast werden, zoals onder andere LSD, meer duidelijkheid geven en bijdragen aan samenhang in de werkgroep. Daarnaast kan ik nu ook lastige of oncomfortabele werksituaties goed bespreekbaar maken.
Ik heb laatst een cursus leiding geven gedaan bij Kijk op Zaken. Erg handig voor in de praktijk. Goede tips meegekregen om gelijk toe te passen. Dus zeker een aanrader voor je zelfontwikkeling.
Uit de training neem ik mee in de praktijk dat op het moment dat je bewust onderdelen uit de training toe gaat passen deze gelijk resultaat hebben. Ik stond daar zelf nogal van te kijken.
Cobi is een prettige, doortastende coach. Zij heeft mij handvatten gegeven om met meer zelfvertrouwen spannende gesprekken te voeren en automatische gedachten bij mijzelf te herkennen. Ook heeft zij mij inzicht gegeven in wat ik nodig heb binnen mijn werkomgeving. Ik heb het coaching traject met Cobi als zeer prettig ervaren.
In de gesprekken die ik met Cobi heb gevoerd heb ik ervaren hoe belangrijk het is dat degene die voor je zit echt luistert, ook luistert naar de mening achter de woorden. En dat luisteren doet Cobi, ze interpreteert woorden en houding en toetst dan altijd even of deze interpretaties kloppen. Daardoor wordt ik verder geholpen in het begrijpen van de situatie waarin ik zat en wat dat bij mij los maakte.
Hierdoor merk ik nu dat ik in staat ben om de zorgen/piekermomenten op afstand te houden en te bedenken of de oplossing ervan bij mij ligt of bij de ander. Hoewel de situatie hier nog niet echt is veranderd, ben ik in staat om te bedenken wat ik kan/moet veranderen en wat niet. En dat brengt rust en duidelijkheid. Ik blijf het moeilijk vinden, omdat ik op alle momenten de weerstand voel, maar ben beter in staat het los te laten.
De gesprekken maakten veel bij mij los, maar er waren ook veel momenten waarop ik hard moest lachen om iets dat ter sprake kwam.
Ik vond de coaching erg waardevol. Het heeft me geholpen om meer zelfinzicht te krijgen en mijn samenwerking met collega’s te verbeteren. Wat ik vooral fijn vond, is dat ik ook buiten het werk veel heb geleerd dat ik kan toepassen in mijn privéleven. Het is echt een traject voor het nu en de toekomst. Ik voel me positiever en energieker in mijn werk en privé.
Tijdens individuele begeleiding van Cobi heb ik scherp gekregen waar mijn talenten nog meer liggen en hoe ik deze in kan zetten om mezelf en mijn bedrijf verder c.q. breder te ontwikkelen. De gesprekken waren heel verhelderend en inspirerend. Vanuit “breed kijken” en “opdrachten maken” werd ik begeleid om toe te werken naar iets wat concreet en werkbaar werd en wat ik in mijn bedrijf ben gaan implementeren en uitvoeren. Het heeft mij een nieuwe dimensie voor de toekomst gegeven.
“De training ‘Bewust Leidinggeven’ is boven verwachting goed bevallen. Na de 1e cursusdag inderdaad al veel bewuster bezig met leidinggeven. Daarnaast heb ik er interessante gesprekstechnieken aan overgehouden”.
Met deze training ben ik “in de juiste lift gestapt”. Ik neem mee dat communicatie zoveel meer is dan ik van tevoren had gedacht. De essentie: Eerst begrijpen, dan begrepen worden en het toepassen van Luisteren Samenvatten Doorvragen.
De training Bewust Leidinggeven bracht mij meer dan ik verwachtte. Ik kan veel dingen meenemen in de dagelijkse praktijk. Het allerbelangrijkste voor mij is: zelf het goede voorbeeld geven.
Door de training Bewust Leidinggeven heb ik een beter beeld gekregen hoe ik het doe als leidinggevende. Wat zijn mijn krachten en wat zijn mijn valkuilen. Werken aan kennis en praktijk was voor mij heel waardevol. De trainers zorgen voor een open sfeer, zodat we ervaringen konden uitwisselen als ondernemers onder elkaar. Herkenbaar, leerzaam en soms ook erg lachwekkend.
Het was een leerzaam en lekker kort webinar.
Ik was gewend om naar het eindresultaat te kijken en daar voor dan maar geen compliment te geven
Maar tussen door complimenten geven en dat die dan uitwerken tot een beter eindresultaat is toch wel leuk
Bedankt jullie voor deze eye opener.
De training was leerzaam en boven verwachting. Wat ik meeneem in de praktijk is het meer kunnen sturen in gesprekken en structuur houden.
De sollicitatieprocedure via Nicolai Schiettekatte van Kijk op Zaken heb ik ervaren als prettig en professioneel.
De vraagstelling, met name tijdens het assessment was uitgebreid en pittig waardoor ik me als kandidaat op waarde geschat voelde. Omdat er de nodige tijd en ruimte werd geboden om elkaar te leren kennen, werd het voor mij ook gaandeweg de procedure steeds meer duidelijk dat mijn kennis, ervaring en drijfveren goed bij de functie aansloten.
Wat ik meeneem in mijn dagelijkse praktijk is dat ik meer inzicht heb gekregen in het belang van blijven motiveren van het personeel. Door deze training Bewust Leidinggeven is het duidelijker geworden hoe ik de mensen kan benaderen om ze te motiveren en enthousiast te houden.
Bewust Leidinggeven was anders dan verwacht, maar ik beveel de training zeker aan voor anderen. In de praktijk heeft het me geholpen veel bewuster te luisteren naar de ander.
Als ondernemer had ik vooraf weinig kennis op P&O gebied. Ik heb veel gehad aan de casussen en de tips van de training Bewust Leidinggeven. Zeer nuttig zijn de gesprekstechnieken die worden aangereikt en het (zelf)inzicht dat gaandeweg steeds meer ontstaat. Een complete training, ga zo door!
Kort samengevat geeft de cursus mij nu al meer regie op mijn werkweek. Ook een hoop oefenmateriaal om in gesprekken en situaties toe te passen. Ik neem mee dat ik bewuster omga met verschillende situaties, zowel zakelijk als privé, met name op het gebied van gesprekken, onderlinge verhoudingen en relaties. Wat veel voorkomt in de praktijk is het toepassen van gespreksmethodieken en feedbackregels.
Ik ben ervan overtuigd dat de bijgebrachte principes mij in de toekomst blijvend verder zullen helpen om bewust te kiezen voor actieve en organische ontwikkeling. Natuurlijk ben ik nooit uitgeleerd en zal ik in de toekomst trainingen blijven volgen. Voor zaken m.b.t. persoonlijke ontwikkeling en soft skills kom ik graag terug bij Kijk op Zaken.
Ik heb Cobi leren kennen als een heel prettig mens, met een open, eerlijke en empathische instelling. Ik heb me vanaf het begin af aan bij haar op me gemak gevoeld, mede vanwege het feit dat zij ook regelmatig toetste of haar aanpak als coach bij mij aansloeg en als prettig/helpend werd ervaren. Cobi is daarbij zeer kundig, heeft veel theoretische kennis die ze op een hele laagdrempelige en inzichtelijke manier in de vorm van tips en tricks overdraagt. Die tips en tricks kon ik vervolgens makkelijk in de praktijk ten uitvoer brengen. Ook kreeg ik regelmatig verdiepingsmateriaal per mail zodat ik hier thuis mee aan de slag kon om zo nog meer inzicht te krijgen in bepaalde processen. Ik ben heel blij dat ik de stap heb genomen om een coaching traject aan te gaan en ik ben ook heel blij dat Cobi hierbij op mijn pad is gekomen.
Cobi van Velzen heeft mij begeleid tijdens de sollicitatieprocedure en een assessment voor de functie van procestechnoloog bij Typhoon. Ik ervaarde haar als een kundig, betrokken en professioneel persoon. Dankzij dit assessment verkreeg ik meer inzicht over mijn persoonlijkheid en communicatie vaardigheden waardoor ik, en Typhoon, in staat was beter te plaatsen hoe ik zou functioneren in een dergelijke omgeving.
Dit was uitermate verhelderend en heeft als zodanig mij veel inzicht gegeven over mijn werkverleden en mij geholpen een beter beeld te vormen van wat voor carrière ik ambieer.
Bewust Leidinggeven heeft mij goede handvatten gegeven voor een herinrichting van de HR-cyclus en het formuleren van een bedrijfsstrategie. Deze dingen uit de training wil ik ook graag in de praktijk brengen.
Hoe zorg je voor structuur in groei en een sterke bedrijfscultuur?
Typhoon, specialist in industriële meng- en roertechniek, groeit gestaag. Maar met groei komt ook de uitdaging om HR-processen en de organisatiecultuur te optimaliseren. Door de samenwerking met Cobi van Velzen wist Typhoon de juiste structuur aan te brengen en een werkomgeving te creëren waarin medewerkers zich blijven ontwikkelen. Dit resulteerde in een sterker team, meer eigenaarschap en een duurzame bedrijfscultuur.
Lees meer over de impact van strategisch HR-advies in de klantcase van Typhoon.
‘Hoe kunnen we de kernkwaliteit van onze organisatie beter tot haar recht laten komen?’
Je hebt een bedrijf met jonge, goed opgeleide en enthousiaste technisch specialisten. Er zijn genoeg opdrachten voor deze medewerkers om hele teams bij opdrachtgevers aan de slag te laten gaan. Het bedrijf groeit en bloeit. Beter kun je niet wensen, toch..?
Lees hierover in de klantcase van Infranea.
Ik was op zoek naar iemand die ons niet alleen kon adviseren, maar die écht zou begrijpen waar Typhoon voor staat. Vanaf het eerste moment wist ik: zij (red. Cobi van Velzen) kan ons helpen.
Kijk op Zaken heeft ons gedurende een langere periode begeleid in wat uiteindelijk het beste omschreven kan worden als een strategietraject waarin cultuurverandering een belangrijk onderdeel was. We kijken met plezier terug hoe wij in samenwerking met Nicolai en Cobi erin zijn geslaagd om onze medewerkers meer bewust te maken van onze kernwaarden en hoe onze mensen deze kernwaarden praktisch zijn gaan toepassen op de werkvloer. Door de inzet van specifieke workshops, functioneringsgesprekken en ons tussendoor de spiegel voor te houden over het verloop van het traject, is de verantwoordelijkheid voor verandering en verbetering (lees: executie van onze strategie) veel meer bij de medewerkers komen te liggen. We kijken inmiddels met tevredenheid terug op hoe veel van onze medewerkers verschillende verbetertrajecten hebben opgepakt en uitgevoerd.
Kijk op Zaken ondersteunt Tec Wire B.V. bij de werving van personeel, denkt mee over de organisatie en verzorgt het hele proces van werving en selectie. De werkwijze van Kijk op Zaken is deskundig en betrokken waardoor de juiste selectie van kandidaten plaats vindt. Kijk op Zaken heeft bijgedragen aan het professionaliseren van de organisatie, onder meer door werving, selectie en trainingen, waardoor verdere groei mogelijk is geworden.
Wij hebben het genoegen om al jaren samen te werken met Nicolai Schiettekatte van Kijk op Zaken.
Waarbij Nicolai een deel van onze HR-taken overneemt en functioneringsgesprekken goed begeleidt.
Zijn positieve kijk, actieve houding en scherpe blik hebben een aanzienlijke impact gehad op ons team.
Bovendien is Nicolai een uitstekende sparringpartner voor HR-vraagstukken.
Kijk op Zaken is een waardevolle aanwinst voor elke organisatie die op zoek is naar een toegewijde HR-partner.
Naast het begeleiden van de functioneringsgesprekken ondersteunt Kijk op Zaken ons ook bij het invullen van vacatures zoals onlangs hoofd financiële administratie, commercieel medewerker en assistent productieleider. Kenmerkend voor de samenwerking zijn de korte lijntjes en een goede inschatting kunnen maken dat kandidaten niet alleen geschikt zijn voor de functie, maar ook passen binnen ons bedrijf.
Cobi heeft de afgelopen jaren een belangrijke bijdrage geleverd aan de ontwikkeling van onze medewerkers, en daarmee ook aan de ontwikkeling van onze organisatie. Zo heeft zij voor onze leidinggevenden, in nauw overleg met ons, een trainingsprogramma op maat opgezet en naar onze volle tevredenheid uitgevoerd. Hierbij heeft Cobi een ideale combinatie gebruikt van haar professionele kennis en onze wensen. Ze is een fijne gesprekspartner en denkt graag met je mee. Niet alleen over een specifiek trainingsprogramma, maar ook m.b.t. ontwikkelvraagstukken op meer strategisch niveau en wat hier de mogelijkheden in zijn. Ook voor het coachen van individuele medewerkers kunnen we bij haar terecht. Het is erg fijn om zo’n waardevolle samenwerkingspartner te hebben met ruime kennis en ervaring van al die diverse aspecten op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, zodat we voor al die aspecten bij één persoon terecht kunnen die onze organisatie ondertussen goed kent en weet wat het beste bij ons past. Tot slot willen we haar klantgerichtheid, pro-activiteit en flexibiliteit niet onbenoemd laten. Dit alles zorgt voor een hele fijne samenwerking!
Kijk op Zaken © 2005-2025 / privacy verklaring / algemene voorwaarden