Wij zijn een ambulant team van professionals met de voeten in de klei en altijd in verbinding. Heb je behoefte aan advies of ben je nieuwsgierig hoe wij kijken naar jouw ondernemersvragen? Neem dan vrijblijvend contact met ons op.
In 2025 heb ik Kijk op Zaken de opdracht gegeven tot het werven van een algemeen directeur voor de Mobiliteitscentrale Zeeland. Deze opdracht is met de aanstelling van de algemeen directeur begin 2026 afgerond. Ik ben daarbij zeer tevreden met het resultaat en de kwaliteit van de nieuwe algemeen directeur. Zowel het opstellen van de profielschets als de wervingsprocedure is zeer zorgvuldig gedaan met een juiste weging van belangen van alle betrokken stakeholders.
Cobi heeft ons op een prettige en interactieve manier begeleid in een korte workshop “bewegen naar HR business partner”. Met verhelderende oefeningen en inspirerende werkvormen zijn we een stap verder gekomen. Het sloot aan bij onze behoefte om vooral samen te brainstormen en concreet te blijven. Cobi’s begeleiding kenmerkt zich door de deelnemers aan het werk te zetten met constructieve en prettige begeleiding.
Ik vond de coaching erg waardevol. Het heeft me geholpen om meer zelfinzicht te krijgen en mijn samenwerking met collega’s te verbeteren. Wat ik vooral fijn vond, is dat ik ook buiten het werk veel heb geleerd dat ik kan toepassen in mijn privéleven. Het is echt een traject voor het nu en de toekomst. Ik voel me positiever en energieker in mijn werk en privé.
Hoe zorg je voor structuur in groei en een sterke bedrijfscultuur?
Typhoon, specialist in industriële meng- en roertechniek, groeit gestaag. Maar met groei komt ook de uitdaging om HR-processen en de organisatiecultuur te optimaliseren. Door de samenwerking met Cobi van Velzen wist Typhoon de juiste structuur aan te brengen en een werkomgeving te creëren waarin medewerkers zich blijven ontwikkelen. Dit resulteerde in een sterker team, meer eigenaarschap en een duurzame bedrijfscultuur.
Lees meer over de impact van strategisch HR-advies in de klantcase van Typhoon.
Heel veel tools ontvangen en duidelijke “case stories” om mee te oefenen. Eerlijk gezegd had ik dit vooraf niet verwacht. Ik vraag meer door en ga anders gesprekken in.
Het leuke is dat na de training je bij de collega’s technieken die zijn geleerd terugziet in gesprekken of meetings met klanten. Deze kleine verbeteringen zijn van onschatbare waarde voor de collega zelf en voor Infranea.
Kijk op Zaken heeft ons gedurende een langere periode begeleid in wat uiteindelijk het beste omschreven kan worden als een strategietraject waarin cultuurverandering een belangrijk onderdeel was. We kijken met plezier terug hoe wij in samenwerking met Nicolai en Cobi erin zijn geslaagd om onze medewerkers meer bewust te maken van onze kernwaarden en hoe onze mensen deze kernwaarden praktisch zijn gaan toepassen op de werkvloer. Door de inzet van specifieke workshops, functioneringsgesprekken en ons tussendoor de spiegel voor te houden over het verloop van het traject, is de verantwoordelijkheid voor verandering en verbetering (lees: executie van onze strategie) veel meer bij de medewerkers komen te liggen. We kijken inmiddels met tevredenheid terug op hoe veel van onze medewerkers verschillende verbetertrajecten hebben opgepakt en uitgevoerd.
De sollicitatieprocedure via Nicolai Schiettekatte van Kijk op Zaken heb ik ervaren als prettig en professioneel.
De vraagstelling, met name tijdens het assessment was uitgebreid en pittig waardoor ik me als kandidaat op waarde geschat voelde. Omdat er de nodige tijd en ruimte werd geboden om elkaar te leren kennen, werd het voor mij ook gaandeweg de procedure steeds meer duidelijk dat mijn kennis, ervaring en drijfveren goed bij de functie aansloten.
Kijk op Zaken ondersteunt Tec Wire B.V. bij de werving van personeel, denkt mee over de organisatie en verzorgt het hele proces van werving en selectie. De werkwijze van Kijk op Zaken is deskundig en betrokken waardoor de juiste selectie van kandidaten plaats vindt. Kijk op Zaken heeft bijgedragen aan het professionaliseren van de organisatie, onder meer door werving, selectie en trainingen, waardoor verdere groei mogelijk is geworden.
Wij hebben het genoegen om al jaren samen te werken met Nicolai Schiettekatte van Kijk op Zaken.
Waarbij Nicolai een deel van onze HR-taken overneemt en functioneringsgesprekken goed begeleidt.
Zijn positieve kijk, actieve houding en scherpe blik hebben een aanzienlijke impact gehad op ons team.
Bovendien is Nicolai een uitstekende sparringpartner voor HR-vraagstukken.
Kijk op Zaken is een waardevolle aanwinst voor elke organisatie die op zoek is naar een toegewijde HR-partner.
