Workshops

Een goede workshop creëert draagvlaak binnen teams en stimuleert deelnemers om te werken vanuit een gezamenlijke focus. Soms vergt dat een verbetering in de communicatie, andere keren moet er iets worden gedaan aan het onderlinge vertrouwen of simpelweg worden geoefend met nieuwe materie.  Daarom zijn de workshops van Kijk op Zaken altijd afgestemd op de specifieke wensen en behoeften van jouw team of organisatie.

Wat wij doen
Contact

Een greep uit ons aanbod

Kijk op Zaken begeleidt verschillende soorten workshops. Soms eenmalig, dan weer in een reeks van een aantal bijeenkomsten. Wij passen dit altijd aan jouw behoefte aan. Een aantal voorbeelden, hoe wij dit eerder voor onze opdrachtgevers hebben gedaan:

Meerdaagse teamsessie: Bewust(er) samenwerken

Wat zijn belangrijke kernwaarden binnen onze organisatie? Wat verbindt en onderscheidt ons? Waar willen we gezamenlijk naartoe? Hebben we hetzelfde beeld van onze rollen en verantwoordelijkheden? Aan het beantwoorden van die vragen geven we invulling tijdens een meerdaagse, praktische teamsessie. We maken talenten, rollen, valkuilen, pijnpunten en eyeopeners inzichtelijk. Door de inzet van verschillende werkvormen worden ook de cultuur, de patronen en het karakter van het team zichtbaar. Een belangrijke basis om bewust(er) met elkaar samen te werken.
Ja, ik wil graag bewust(er) samenwerken met collega’s

Workshop: Functionerings-gesprekken
28 mei a.s.

Een goed gesprek voeren is gemakkelijker gezegd dan gedaan. Voer je zelf regelmatig selectiegesprekken, functioneringsgesprekken, beoordelingsgesprekken of ontwikkelingsgesprekken en kun je ondersteuning gebruiken om dit te professionaliseren? Kijk op Zaken helpt niet alleen met vaardigheden, maar ook basistechnieken en inzichten die je niet alleen tijdens deze gesprekken, maar je in het algemeen in de communicatie met je medewerker zullen helpen.
Ja, ik wil graag een ster worden in gespreksvoering

Workshop: Elkaar kennen en aanvullen

Uitgemolken onderwerp? Toch werkt het. Als je elkaar beter kent en snapt, dan werk je vanzelf gemakkelijker en constructiever samen. In de plaats van je te ergeren aan de ander, zie je de waarde van de ander in en kun je juist gebruik maken van elkaars sterktes. Het octogram (of eventueel de DISC) vormt de basis van deze workshop. Met humor en zonder oordelen naar elkaar leren kijken en juist de verschillen leren omarmen en benutten. Wat is de blinde vlek van het team als geheel en wat betekent dat dan?
Deze workshop is goed te combineren met andere onderwerpen, afgestemd op jouw specifieke team-vraag!
Ja, ik wil graag groeien als team

Workshop: Bewust(er) leidinggeven

Van teamleiders wordt meer dan ooit verwacht dat zij collega’s faciliteren hun werk goed te doen. Wij kunnen concrete handvatten bieden je te helpen slimmer samen te werken en de ambities van de organisatie waar te maken. Leg de verantwoordelijkheid daar waar deze hoort. Maar hoe doet je dat in een tijd van zelforganiserende teams, millennials en veranderingen die elkaar in razend tempo opvolgen? Kijk op Zaken werkt in een of meer actieve, praktisch gerichte workshop(s) met onder meer teamleiders, MT-leden en projectteams aan bewust(er) leidinggeven.
Ja, ik wil graag bewust(er) leidinggeven

Teamsessie: Thema op maat

Speelt er in jouw organisatie een specifiek thema dat bepalend is voor het werk of de werksfeer? Bijvoorbeeld op het gebied van samenwerken, nieuwe werkprocessen, verbeteringstrajecten of onderling vertrouwen? Met een van onze opdrachtgevers zijn we bijvoorbeeld met een flinke groep een dag aan de slag gegaan met het thema "kwaliteit"; hoe kijkt iedereen daarnaar, wat vind jij kwaliteit en hoe beïnvloed je dat zelf?
Kijk op Zaken bouwt samen met jou een workshop op maat. Met zorg en aandacht voor een uitkomst die precies past bij jouw situatie.
Ja, ik wil graag een workshop op maat organiseren

Workshop: Sollicitatie-gesprekken

De juiste mensen aannemen is belangrijker dan ooit. Hoe kun je tijdens een relatief kort gesprek een goede, objectieve kijk op je sollicitant krijgen. Zou hij/zij de job kunnen uitvoeren? Gaat hij/zij op de lange termijn iets toevoegen aan de organisatie en hoe passen aanbod en ambitie bij elkaar? Past iemand in het team en hoe verhouding zich de normen van de kandidaat zich tot die van de organisatie?
Kijk op Zaken deelt ervaring, systematiek van gesprekken en tips. Natuurlijk wordt er ook geoefend op basis van een realistisch voorbeeld.
Ja, ik wil graag een ster worden in sollicitatiegesprekken

Teamsessie: Vind jullie gemeenschappelijke WHY

Simon Sinek beschreef het heel treffend: ‘Elke directeur kan vertellen wat zijn organisatie doet. Sommigen leggen ook uit hoe ze het doen, maar slechts enkelen kunnen duidelijk uitleggen waarom ze het doen.’ Terwijl juist dat laatste een bron van inspiratie vormt voor medewerkers en loyaliteit creëert. In deze teamsessie gaan we op zoek naar die ‘why’: een gezamenlijke missie die past bij ieders persoonlijke drijfveren.
Ja, ik wil graag meer weten over de WHY-sessie

Strategiesessie: Aan de slag met HOW en WHAT

Als het vertrekput voor iedereen helder is, bepalen we samen welke strategie daar naadloos op aansluit. Welke ambities en acties passen bij onze ‘why’? En wat maakt ons onderscheidend in onze aanpak? In deze strategiesessie ontdekken we hoe het ‘how’ en ‘what’ optimaal in de context van de organisatie geplaatst kunnen worden.
Ja, ik wil graag aan de slag met HOW en WHAT

Concrete en tastbare thema's

Door te starten met een concreet en tastbaar thema, worden complexe onderwerpen aangepakt. Daarbij ervaren we regelmatig dat onuitgesproken weerstand en verkeerde aannames in de setting van een veilige, productieve workshop ineens bespreekbaar blijken. Dat is enorm waardevol voor de samenwerking binnen teams. Kijk op Zaken heeft een brede ervaring met het toepassen van verschillende werkvormen. Onze workshops worden waar mogelijk gegeven door twee adviseurs, die elkaar optimaal aanvullen om mensen in beweging te krijgen.

Wij helpen je graag verder

Kijk op Zaken biedt verschillende diensten waarmee u zelf de regie neemt in de ontwikkeling van uw organisatie.

Nicolai Schiettekatte
n.schiettekatte@kijkopzaken.nl
06 – 14 36 00 11

Icon-icon-linkedin

Cobi van Velzen
c.van.velzen@kijkopzaken.nl
‭06 27 52 40 03‬

Icon-icon-linkedin

Contact

Nicolai Schiettekatte

06 – 14 36 00 11

LinkedIn

drs. Cobi van Velzen

06 – 27 52 40 03

LinkedIn

Connect

Icon-icon-linkedin Icon-icon-youtube

Ga direct naar

Kijk op Zaken © 2005-2024 / privacy verklaring / algemene voorwaarden

Terugbel verzoek

Vul het onderstaande formulier in wij zullen u terugbellen.

Terugbelverzoek Workshops
Ik wil graag met jullie praten over deze onderwerpen