Deze site maakt gebruik van cookies, zodat wij je de best mogelijke gebruikerservaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in je browser en voert functies uit zoals het herkennen wanneer je terugkeert naar onze site en helpt ons team om te begrijpen welke delen van de site je het meest interessant en nuttig vindt.
Er zijn verschillende definities van leiderschap. Mijn persoonlijke favoriet: ‘een leider is iemand die je ergens mee naartoe neemt waar je uit jezelf niet zou komen.’
In ieder mens schuilt een leider. Natuurlijk is de ene persoon meer geschikt dan de ander om een bedrijf of team te leiden, maar ik geloof dat iedereen van betekenis kan zijn voor een ander binnen bepaalde (vak)gebieden.
Leiderschap ontstaat zodra je zelf initiatief en verantwoordelijkheid neemt voor wat je wilt bereiken. Medewerkers nemen sneller verantwoordelijkheid en initiatief als ze iets goed kunnen, daarvoor de ruimte krijgen en fouten durven maken. Ik heb in mijn dagen als manager in de uitzendbranche genoeg ervaring opgedaan om te weten dat dit de belangrijkste voorwaarden zijn om het beste uit mensen te halen.
Eind 2008 had ik behoefte aan verdieping binnen mijn vakgebied. Ondanks dat de crisis in alle hevigheid losbarstte, heb ik met mijn volle verstand mijn baan opgezegd en ben ik als ondernemer samen gaan werken met een aantal senior consultants. Spannend, maar het bleek een uitstekende beslissing omdat onze samenwerking mij ergens bracht waar ik alleen nooit was gekomen..
Zo ben ik naast de werving en selectie van managers en professionals ook sollicitatieprocedures voor directie en bestuur gaan begeleiden. Organisatieontwikkeling was aanvankelijk nieuw voor mij. Nu, tien jaar verder, heb ik me verschillende methodieken en werkvormen eigen gemaakt waarmee ik mensen een stap verder mag brengen in hun (leiderschaps)ontwikkeling, ..naar waar ze waarschijnlijk alleen niet zouden komen.
Benieuwd hoe Nicolai uw organisatie vooruit helpt?
Nicolai Schiettekatte
Vlissingen
06 14 36 00 11
n.schiettekatte@kijkopzaken.nl